بازاریابی پیامکی آژانس های کاریابی در سال جدید

مزایای درج لینک کوتاه در پیامک

فهرست مطالب

سامانه پیام کوتاه طاها اس ام اس
Golden Web .iR

بازاریابی پیامکی آژانس های کاریابی در سال جدید

بازاریابی پیامکی آژانس های کاریابی در سال جدید

با آغاز سال جدید مردم بیشتر به فکر تغییرات شغلی می افتند و نیز

تقاضاهای شغلی نیز افزایش می یابد. کارفرمایان نیز در آغاز سال معمولاً به جذب

نیروهای بیشتری می پردازند. بازاریابی اس ام اسی ابزاری است که می تواند در این زمینه به استخدام کنندگان کمک زیادی بکند. ما در این مطلب به کاربرد بازاریابی پیامکی برای آزانس ها اسخدامی می پردازیم.

 

بازاریابی پیامکی آژانس های کاریابی در سال جدید

 

 

 

آیا سال 2020 سال رونق اشتغال خواهد بود؟

هر چند گمانه زنی های متعددی

در رابطه مورد برگزیت و

چگونگی و میزان تاثیرگذاری آن بر اقتصاد

موجود است , ولی

به حیث می‌رسد که بازار فعالیت انگلیس توانمند خیس

از مدام است و تمام شواهد حاکی از این است که استدعا

برای شغل ها و کارجویان در انگلیس فراتر از مدام است .

پژوهش ها دولت نشان داده است که خوش بینی در تعمیر کار هم

در تمامی مقاطع بالا است , این در حالی است که ماشین کرایه ای

استخدامی پیشروی Hays گزارش میدهد که 95 % از کارفرمایان توقع

دارا‌هستند در دوازده ماه آتی فعال خیس شوند , و دست کم 75 %

توقع دارا هستند که کارمندان نو استخدام نمایند . علاوه بر این , آن‌ها

نبود در مهارت ها و رقابت فراوان در بازار را گزارش می نمایند که قادر است

به رونق مهیج در بخش استخدامی یاری دهد و ماشین کرایه ای های

استخدام میتوانند بزرگ ترین موفق ها باشند , مخصوصا چنانچه آن‌ها به

استعدادهای مطلوب برای رفع نیازهای عظیم بازار دسترسی داشته باشند .

چرا کارفرمایان بازاریابی پیامکی را تعیین می کنند؟

با اعتنا به‌این این‌که نسل های تازه به‌دنبال بخش بزرگی از بازار عمل

میباشند , ممکن است در منظر اولیه به لحاظ رسد که فناوری های

نو روشی مطلوب برای مدیر ارتباط ها متقاضی ها فعالیت است .

با این وجود , حقیقت این است که‌این اشخاص از فناوری هایی به

کارگیری می نمایند که به پر رنگ شدن بازاریابی پیامکی یاری می نماید .

چگونه آژانس های استخدام می توانند به طور موثر از بازاریابی اس ام اسی استفاده کنند؟

طرح های بسیاری در فرآیند استخدام وجود دارند که به طور کامل به بازاریابی پیامکی کمک می کنند. در ادامه به چند مورد اشاره می کنیم:

پیام های یادآوری – اجازه دهید متقاضیان شما بدانند (به طور همزمان) که چه زمانی یک موقعیت مناسب جدید کاری برای آنها در دسترس وجود دارد.

زمان بندی – از اس ام اس دو طرفه برای زمان بندی یک تماس تلفنی و یا مصاحبه بدون مبادله ایمیل صوتی استفاده کنید.

مصاحبه ها – اطلاعاتی درباره جزئیات مکانی، زمانی و شخص مصاحبه کننده و نیز یادآوری کننده هایی را روز قبل از مصاحبه برای متقاضی ارسال کنید.

به روز رسانی ها – برای متقاضیان خود در طول فرآیند درخواست به روز رسانی های زمان دار ارسال کنید تا آنها را همیشه مطلع نگه دارید.

فهرست های شغلی – در پیامک برای متقاضیان خود لینک هایی به فهرست های شغلی یا تقاضاها و ارزیابی های آنلاین قرار دهید تا آنها را تکمیل کنند.

بازاریابی پیامکی آژانس های کاریابی در سال جدید

 

خرید پنل اس ام اس طاها پیشنهاد ما برای راه اندازی سیستم پیامکی شماست.

همین الان شروع کنید

شهر هوشمند اینترنتی

سرور طلایی

شهر شوشمند اینترنتی

وب طلایی

۱. اصلی

2. ثبت نام

۳. تعرفه و امکانات

۴. آزمایشگاه 

بازاریابی پیامکی آژانس های کاریابی در سال جدید

0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x
()
x

Login

جهت ورود هر سامانه کلیک نمایید